Gewerbeversicherungen – Lebensretter fürs Geschäft
Spezielle Notfallabsicherung für Unternehmen
Gewerbeversicherungen – Lebensretter fürs Geschäft
Spezielle Notfallabsicherung für Unternehmen
Ein von einem Mitarbeiter oder Unternehmer verursachter Schaden, ein Unfall oder eine Naturkatastrophe, all das kann sich für einen Betrieb bis zur Existenzgefährdung auswachsen.
Entsprechende Sach- und Haftpflichtversicherungen sind also für jedes Unternehmen Pflicht.
Für Ihre Mitarbeiter, KFZ-Flotte, Daten, Maschinen, den ganzen Betrieb und gegen Personen,- Sach- und Vermögensschäden.
Wir besprechen gern mit Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen gegen den Notfall absichern.
Was Arbeitgeber und Mitarbeiter schätzen
Die betriebliche Altersversorgung als zunehmend attraktives Instrument der Personalgewinnung
Wenn die Steuer einen erheblichen Anteil des Gehaltes „auffrisst“, wird eine betriebliche Altersversorgung (bAV) zu
einer attraktiven Lohnergänzung. Denn von der betrieblichen Altersversorgunghat nicht das Finanzamt, sondern Sie und Ihre Mitarbeiter etwas. Besonders vorteilhafte Konditionen bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern Gruppenverträge.
Und bei einer Bezuschussung der Beiträge aus der Firmenkasse können Sie Lohnnebenkosten in beachtlicher Höhe sparen.
Zumal Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung haben. Die Gesellschaft und den Durchführungsweg kann allerdings der Arbeitgeber bestimmen. Machen Sie allerdings keine Vorgaben, haben Ihre Mitarbeiter Anspruch auf eine Direktversicherung, welche die Beiträge 1:1 aus dem Bruttogehalt verbucht.
Unternehmen Haftpflichtabsicherung
Die Gewerbe-Haftpflichtversicherung – effektive Betriebsabsicherung gegen Schadensersatzforderungen
Freiberufler, Gewerbetreibende und Unternehmen haften (nicht nur) in Deutschland für alle Schäden, die Sie zu Lasten anderer verursachen. Das können Sachschäden, Vermögensschäden oder auch Personenschäden sein. Gerade bei kleinen Betrieben könnte die Existenz bedroht sein, kommt es zu berechtigten Schadensersatzforderungen. Ein Personenschaden kann schnell in den siebenstelligen Bereich gehen. Und selbst bei unberechtigten Forderungen können schnell hohe Kosten durch Anwalt und Prozesskosten entstehen. Solchen berechtigten Schadensersatzleistungen und Kosten übernimmt eine Gewerbehaftpflichtversicherung. Als zentrales Modul der Absicherung versichert eine Betriebshaftpflichtversicherung zum Beispiel alle Mitarbeiter, sofern sie Aufgaben zur Erfüllung der Geschäftstätigkeit nachgehen.
Weitere Gewerbehaftpflichtversicherungen versichern ganz meist bestimmte Zielgruppen. Beispiele sind die D&O-Versicherung, die Veranstalterhaftpflichtversicherung oder auch eine IT-Haftpflicht.
Naturgewalten sind kein Betriebsunfall
Eine Gebäudeversicherung sichert Ihr Unternehmen finanziell gegen Elementarschäden ab
Naturgewalten wirken sich unter Umständen katastrophal auf Ihren Betrieb aus. Beispielsweise kann ein Feuer, das in Folge eines Kurzschlusses entstanden ist, eine ganze Halle zerstören und Ihren Betrieb lahmlegen. Wenn Sie also über eigene Betriebsgebäude verfügen, sollten Sie für diese eine gewerbliche Gebäudeversicherung abschließen.
Ob Wasser über die Ufer tritt und „zu Besuch“ kommt, ob ein Erdrutsch Teile des Betriebsgeländes verschüttet oder ein Tornado Ihr Dach abdeckt, mit einer entsprechenden Elementarversicherung sind Sie auf jeden Fall auf der richtigen Seite.
Der Inhalt macht den Wert aus
Ein Muss für Betriebsgebäude: eine Inhaltsversicherung
Feuer und Wasser, sogenannte Sachgefahren, können immense Schäden an Maschinen und Einrichtungsgegenständen verursachen. Die Inhaltsversicherung sichert alles, was sich innerhalb Ihres Betriebsgebäudes befindet. Sie tritt sogar ein, wenn sich ein Dieb Ihres PC´s bemächtigt. Denn der Schutz gilt auch bei Einbruch oder Diebstahl.
Gegen die negativen Folgen einer Betriebs- oder Produktionsunterbrechung schützt Sie eine zusätzliche spezielle Betriebsunterbrechnungsversicherung. Damit sind laufende Zahlungen wie z. B. Kreditkarten und Gehälter abgesichert.
(Un)fallweise gut versichert
Die Gruppenunfallversicherung – für Arbeitgeber unverzichtbar
Alle Mitarbeiter gegen alle Unfälle absichern, ob im Betrieb oder im Privatleben und auch wenn sie momentan keine Gruppe bilden? Das geht! Über eine Gruppenunfallversicherung.
Für Unternehmen, deren Mitarbeiter einem höheren Unfallrisiko unterliegen, ist eine solche Gruppenunfallversicherung schon fast unverzichtbar. Etwa für Chemie- oder Gerüstbaubetriebe.
Anders als bei der privaten Unfallversicherung, richtet sich die Versicherungssumme nach der jeweiligen Berufsgruppe und Position der jeweiligen Mitarbeiter. Fall erforderlich oder gewünscht, lässt sich bei Bedarf eine höhere Versicherungssumme für leitende Angestellte vereinbaren. Ein weitere großer Vorteil: Das Finanzamt trägt die Beiträge zum Teil mit, da sie als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar sind.
Mobilität versichert
Die Kfz-Flottenversicherung – auch für Ihr Unternehmen passend
Haben Sie gewusst, dass sich eine KFZ-Flottenversicherung bereits ab 2 bis 3 Betriebsfahrzeugen lohnt? Und viel mehr noch bei Kleinflotten (bis zu 10 Fahrzeuge), mittleren Flotten (bis zu 30 Fahrzeugen) und Großflotten (ab 30 Fahrzeugen)? Für jede Flottengröße gibt es eigene Tarife.
Aber alle Fahrzeuge werden in Kasko und Haftpflichtversicherung mit einem einheitlichen Beitragssatz eingestuft und es gibt nur eine Police.
Attraktive Alternative zur Lohnerhöhung
Die betriebliche Krankenversicherung – eine gesunde Investition für Ihr Unternehmen
Um als Arbeitgeber heutzutage engagierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, reicht angesichts der hohen Steuern Geld allein nicht mehr aus. Als eine attraktive Alternative kann die betriebliche Krankenversicherung hier entscheidend sein. Mit ihr ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr Versicherungsniveau zu erhöhen und wie zu privat Krankenversicherten zu werden.
Abschließbare Versorgungsbausteine sind: Heilpraktiker, Krankenhaus, Krankentagegeld, Reise, Sehhilfe, Vorsorge, Zahnersatz, Zahnvorsorge und -behandlung.
Ihre Vorteile liegen auf der Hand: Imageplus als sozial kompetentes Unternehmen, geringerer Krankenstand, Geltung als attraktiver Arbeitgeber, schnellere Rehabilitation, höhere Produktivität. Und nicht zuletzt haben die Beiträge steuerliche Wirkung.
Wir helfen Ihnen gern dabei, die passende Versicherung zu finden.
Was Arbeitgeber und Mitarbeiter schätzen
Die betriebliche Altersversorgung als zunehmend attraktives Instrument der Personalgewinnung
Wenn die Steuer einen großen Teil des Gehalts „auffrisst“, kann eine betriebliche Altersversorgung (bAV) zur attraktiven Lohnergänzung werden. Denn von einer bAV haben Ihre Mitarbeiter und Sie direkt etwas – und nicht das Finanzamt. Gruppenverträge bieten dabei sowohl der Belegschaft als auch dem Arbeitgeber besonders vorteilhafte Konditionen. Und bei einer Bezuschussung der Beiträge aus der Firmenkasse lassen sich Lohnnebenkosten in beträchtlicher Höhe sparen.
Zumal Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine bAV haben. Den Durchführungsweg und die Gesellschaft kann der Arbeitgeber bestimmen. Geben Sie dies jedoch nicht vor, haben Ihre Mitarbeiter Anspruch auf eine Direktversicherung, die Beiträge 1:1 aus dem Bruttogehalt verbucht.
Unternehmen Haftpflichtabsicherung
Die Gewerbe-Haftpflichtversicherung – effektive Betriebsabsicherung gegen Schadensersatzforderungen
Unternehmen, Gewerbetreibende und Freiberufler haften (nicht nur) in Deutschland für alle Schäden, die sie zu Lasten anderer verursachen. Das können außer Personenschäden auch Sachschäden oder Vermögensschäden sein. Berechtigte Schadensersatzforderungen können die Existenz gerade kleinerer Betriebe gefährden. Ein Personenschaden kann in den siebenstelligen Bereich gehen. Und selbst wenn ungerechtfertigte Forderungen vorliegen, können erhebliche Kosten für deren Abwehr durch einen Anwalt oder durch Prozesskosten entstehen. Solche Kosten und berechtigte Schadensersatzleistungen übernimmt eine Gewerbe-Haftpflichtversicherung. Als zentrales Modul der Absicherung versichert eine Betriebshaftpflichtversicherung zum Beispiel alle Mitarbeiter, sofern sie Aufgaben zur Erfüllung der Geschäftstätigkeit nachgehen.
Weitere Gewerbehaftpflichtversicherungen versichern meist bestimmte Zielgruppen. Beispiele sind die IT-Haftpflicht, die Veranstalterhaftpflichtversicherung oder auch eine D&O-Versicherung
Naturgewalten sind kein Betriebsunfall
Eine Gebäudeversicherung sichert Ihr Unternehmen finanziell gegen Elementarschäden ab
Naturgewalten können sich auch auf Ihren Betrieb katastrophal auswirken. Feuer in Folge eines Kurzschlusses kann eine ganze Halle zerstören und den Betrieb – und Ihr Geschäft – lahm legen. Wenn Sie über eigene Betriebsgebäude verfügen, sollten Sie für diese eine gewerbliche Gebäudeversicherung abschließen.
Ob ein Tornado Ihr Dach abdeckt, ob der nahe gelegene Fluß „zu Besuch“ kommt oder gar ein Erdrutsch einen Teil des Betriebsgeländes verschüttet – mit einer entsprechenden Elementarversicherung sind Sie in jedem Fall auf der richtigen Seite.
Der Inhalt macht den Wert aus
Ein Muss für Betriebsgebäude: eine Inhaltsversicherung
Feuer, Wasser – so genannte Sachgefahren können enorme Schäden an Einrichtungsgegenständen und Maschinen verursachen. Die Inhaltsversicherung sichert alles ab, was sich im Innern Ihres Betriebsgebäudes befindet. Und sogar, wenn ein Langfinger sich Ihres PCs bemächtigt, tritt die Versicherung ein, denn ihr Schutz gilt auch bei Diebstahl oder Einbruch.
Gegen die negativen finanziellen Folgen einer Produktions- oder Betriebsunterbrechung schützt eine zusätzliche spezielle Betriebsunterbrechungsversicherung. Damit sind auch laufende Zahlungen wie Gehälter oder Kreditraten abgesichert.
(Un)fallweise gut versichert
Die Gruppenunfallversicherung – für Arbeitgeber unverzichtbar
Alle Mitarbeiter gegen alle Unfälle absichern – ob im Betrieb oder im Privatleben und auch wenn sie gerade keine Gruppe bilden – das geht: über eine Gruppenunfallversicherung. Fast unverzichtbar ist eine solche Versicherung für Unternehmen, deren Mitarbeiter einem höheren Unfallrisiko unterliegen. Etwa für Gerüstbau- oder Chemiebetriebe.
Anders als bei der privaten Unfallversicherung richtet sich die Versicherungssumme des einzelnen Mitarbeiters nach der jeweiligen Berufsgruppe und Position. Falls gewünscht oder erforderlich lässt sich für leitende Angestellte bei Bedarf eine höhere Summe vereinbaren. Ein großer Vorteil: Das Finanzamt trägt die Beiträge teilweise mit – sie sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Mobilität versichert
Die Kfz-Flottenversicherung – auch für Ihr Unternehmen passend
Wussten Sie, dass sich schon ab nur zwei bis drei Betriebsfahrzeugen eine Kfz-Flottenversicherung lohnt? Und noch viel mehr bei Kleinflotten (bis 10 Fahrzeuge), mittleren Flotten (bis 30) und Großflotten (ab 30)? Für jede Flottengröße gibt es eigene Tarife – aber alle Fahrzeuge werden in Haftpflicht und Kasko mit einheitlichem Beitragssatz eingestuft und es gibt nur eine Police.
Attraktive Alternative zur Lohnerhöhung
Die betriebliche Krankenversicherung – eine gesunde Investition für Ihr Unternehmen
Als Arbeitgeber haben Sie es heute gar nicht mehr so einfach, engagierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Geld allein reicht angesichts der Steuern heute meist nicht mehr aus. Eine attraktive Alternative wie die betriebliche Krankenversicherung kann hier entscheiden. Damit ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr Versicherungsniveau zu erhöhen und wie zu privat Krankenversicherten zu werden. Als Versorgungsbausteine abschließbar sind: Vorsorge, Zahnersatz, Zahnvorsorge und -behandlung, Krankentagegeld, Heilpraktiker, Sehhilfe, Krankenhaus, Reise.
Ihre Vorteile: Geltung als attraktiver Arbeitgeber, Imageplus als sozial kompetentes Unternehmen, geringerer Krankenstand, schnellere Rehabilitation, höhere Produktivität. Und nicht zuletzt haben die Beiträge steuerliche Wirkung. Wir helfen Ihnen dabei, die passende Versicherung zu finden.
